娱乐 > 「老k游戏金币的赚取方法」中国银行研究院:今年以来全球各大银行宣布的裁员数近5万人
「老k游戏金币的赚取方法」中国银行研究院:今年以来全球各大银行宣布的裁员数近5万人
2020-01-05 09:22:12 点击数:4982
【字体:

「老k游戏金币的赚取方法」中国银行研究院:今年以来全球各大银行宣布的裁员数近5万人

老k游戏金币的赚取方法,9月25日,中国银行研究院在北京发布了《2019年第四季度经济金融展望报告》(以下简称《报告》)。根据该报告的专题研究《大型国际银行裁员原因及前景分析》,据不完全统计,自2019年以来,全球各大银行宣布的裁员人数已累计至近5万人。

分析大型国际银行裁员的主要特征,报告认为,首先,大银行裁员已成为一种新的发展趋势。在国际金融危机之前,许多银行仍在扩充员工。国际金融危机后,世界主要银行都在裁员。数据显示,截至去年底,全球16家主要银行的员工总数为233.7万人,比2008年底减少45万人,平均减少16%。

其次,投资银行职位的员工数量迅速下降。根据数据公司联盟的一份报告,2019年上半年,全球前12大投资银行的前台职位数量减少了1500个,降幅约为3%。主要创收岗位(包括交易、销售、投资和研究等)。)在过去八年里,全球前12大投资银行中,有15,000家收缩了,降幅为22%。

第三,欧洲和美国的金融和就业市场疲软。国际金融危机后,金融业就业市场增长明显放缓,尤其是欧美。从2008年到2018年,美国和欧盟的金融就业增长率仅为3%,大大低于同期总就业增长率5%。

第四,日本银行业的裁员规模正在逐步扩大。

根据报告对大型国际银行裁员原因的分析,一是投资银行收入增长缓慢,导致“开源节流”型裁员。2019年上半年,全球12大投资银行的交易和咨询总收入同比下降11%,为近13年来的最低水平。

其次,客户习惯的改变导致银行网点萎缩,导致结构性裁员。

第三,许多大银行开始削减成本。

第四,银行增加了对金融科技的投资。金融科技的应用提高了金融交易、销售和风险控制的效率,对人力资源产生了明显的替代效应。

报告对我国的启示和建议是:一是加强投资银行业务内部控制,避免“过度激励”的考核制度;二是合理增加信息技术投入,提高金融技术应用效率。三是优化人力资源配置,提高银行管理效率。四是顺应渠道转型趋势,加强业务培训。

关注通化顺金融微信公众号(ths518),获取更多金融信息